Se facciamo lo stesso lavoro, perché guadagniamo in modo diverso? La domanda nasce da quel che succede tutti i giorni nella realtà: la maggioranza delle donne a parità di lavoro (cioè facendo lo stesso mestiere) guadagnano meno dei maschi. Il 6% in meno.
È davvero un’ingiustizia non trovate? A partire da gennaio entra in vigore una legge che premierà le aziende in cui si applicano uguali trattamenti nello stipendio. Chi pagherà in maniera uguale uomini e donne avrà riconosciuto un “certificato di parità di genere”.
Ma, ci viene da pensare, oltre che premiare chi fa quel che è giusto fare, non si dovrebbe iniziare a punire chi invece non fa? Cosa ne pensate?
